1. Home
  2. Team
  3. 8738

Wat vindt u van onze website?

We horen graag wat goed werkt en wat beter kan. Met uw feedback kunnen we onze website verder verbeteren.

Waar wilt u feedback over geven?

Lees hoe wij feedbackgegevens gebruiken.

Let op: Laat geen medische gegevens of BSN achter.

Rondom – Het leven loopt lekkerder
English
  • Werkgevers
  • Partners
  • Onderzoek
  • Werken bij
Rondom app
Bekijk alle vacatures
Rondom – Het leven loopt lekkerder
Bekijk alle vacatures
Rondom – Het leven loopt lekkerder

Wij helpen u graag verder.

  • 06-42497553
  • hr@rondomlopengroep.nl

Hulp Nodig?

  • Veelgestelde vragen

Contact

  • Contact

Hulp Nodig?

  • Veelgestelde vragen

Contact

  • Contact

Aanbod

  • Ergotherapie
  • Leefstijl en diëtetiek
  • Podotherapie en pedicurezorg
  • Psychologie en maatschappelijk werk
  • Fysiotherapie
  • Rondom in Bedrijf
  • Rondom Schoenen

Ontdek Rondom

  • Gezond leven en meedoen
  • Activiteiten
  • Rondom app
  • Maatschappelijke impact
  • Onderzoek

Over Rondom

  • Over ons
  • Bestuur en toezicht
  • Kwaliteit
  • Pers en media
  • Actueel
  • Werken bij Rondom
  • Vind een locatie bij u in de buurt

Volg Rondom

LinkedInInstagramFacebook

Het leven loopt lekkerder.

Algemene (betalings)voorwaardenPrivacybeleidCookiebeleidKlachtenprocedureBedrijfsgegevens
Marian

Marian

Kwaliteitsmanager

  • KP-nummer: 29906528696

Marian

Meer over mij

What is your role, and what gives you energy in your work?

Quality Manager, Placement Co-ordinator, Health and Safety Officer, Data Protection Officer

Taking the pressure off the team by ensuring compliance with legislation and regulations through clear processes and providing support where necessary. Working in a safe environment. Striving for a good match between the trainee and the practitioner, in consultation with the regional manager

What is your favourite quote, motto or tip to help people get on better in life?

Quality is not achieved by working flawlessly, but by discussing mistakes and continuing to learn and improve in line with the PDCA cycle.

How can you tell from your work that it really suits you?

I find that my work suits me because I get energy from supporting teams, creating a safe working environment, and learning and improving together. When processes run smoothly and people feel supported, I find my work rewarding.

What do you do outside of work that people might not expect of you?

Badminton team coach