VDR Bouwgroep richt zich op nieuwbouw, renovatie en onderhoud van woningen en bedrijfspanden. Samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Binnen de organisatie is er veel aandacht voor groei, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Medewerkers krijgen ruimte om zich verder te ontwikkelen en actief mee te denken binnen het bedrijf.

Meer weten over deze samenwerking? Lees het volledige verhaal in het nieuwsbericht.

Toegang tot zorg en ondersteuning

VDR maakt met deze samenwerking een bewuste keuze om gezondheid een vaste plek te geven in hun organisatie. Medewerkers worden ondersteund bij hun fysieke en mentale gezondheid, en bij leefstijl. Dit gebeurt op een manier die past bij het werk en de werkomgeving. De ondersteuning door Rondom in Bedrijf is goed bereikbaar en sluit aan op wat medewerkers nodig hebben.

Binnen deze aanpak krijgen medewerkers van VDR toegang tot een multidisciplinair team van zorgverleners, zoals psychologen, ergotherapeuten en leefstijlcoaches. Zonder wachttijden of verwijzing. Daarnaast kunnen zij via onze gezondheidsapp direct contact leggen met zorgverleners, vragen stellen en zelf aan de slag met hun gezondheid via online content en challenges.

De samenwerking geeft ook toegang tot een gezondheidsprogramma op locatie. Medewerkers van VDR kunnen hieraan deelnemen en meedoen aan workshops en andere bijeenkomsten.

Klachten worden met deze aanpak eerder gesignaleerd en aangepakt, waardoor de kans op uitval op het werk kleiner wordt.

Ondersteuning voor HR en leidinggevenden

Rondom in Bedrijf ondersteunt niet alleen medewerkers, maar ook HR en leidinggevenden.

We werken samen aan inzicht en structuur. Met een vaste casemanager als aanspreekpunt ondersteunen we VDR bij verzuimvraagstukken en het organiseren van passende zorg.

Ook geven we geanonimiseerd inzicht in gezondheid en verzuim, zodat gericht kan worden gestuurd op verbetering.

Ondersteuning voor HR en leidinggevenden

Naast ondersteuning voor medewerkers is Rondom in Bedrijf ook een partner voor HR en leidinggevenden.

Met een vaste casemanager als aanspreekpunt ondersteunen we bij verzuimvraagstukken en het organiseren van passende zorg.

Ook bieden we geanonimiseerd inzicht in gezondheid en verzuim, zodat er gericht gestuurd kan worden op verbetering.

Aandacht voor gezondheid hoort erbij

Bij VDR is er bewust aandacht voor de gezondheid van medewerkers. Medewerkers hoeven zich niet druk te maken over hun zorgkosten, want deze worden door de werkgever betaald vanuit de all-in prijs. Zo wordt het makkelijker om stil te staan bij de eigen gezondheid en op tijd iets te doen.

Dit zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich fitter voelen en met energie aan het werk blijven.

VDR laat op deze manier zien dat goed zorgen voor medewerkers hand in hand gaat met werkplezier en goed werkgeverschap.